Questo video è bellissimo
https://www.youtube.com/watch?v=8KkKuTCFvzI
Parla delle relazioni e di come ti possano proteggere negli anni e garantirti la felicità.
E' un video importante per tanti motivi, ma in questo blog preferisco parlarne per lo smart working.
Tante volte sento dire che lo smart working è tossico per le relazioni.
Non ripeterò mai abbastanza a me stesso e a tutti gli altri che smart working non è uguale a chiudersi dentro casa da soli e lavorare davanti ad un PC.
Ma capisco anche che in tanti scenario il rischio può essere reale. Non tutti hanno la possibilità o l'attitudine per sfruttare il vantaggio che viene offerto da un lavoro che non ha più il vincolo geografico.
Per questo è importante recuperare le relazioni. E' importante capire che un mondo dove ci si vede meno e si lavora meno nello stesso ufficio è un mondo in cui le persone hanno estremamente piacere a ritrovarsi assieme.
E' importante che le aziende che adottano questa metodologia di lavoro flessibile sia in grado di creare veri momenti di aggregazione, che questi momenti di aggregazione siano delle voci di bilancio.
Non parlo di artefatti momenti di team building, ma del concetto di avere sempre pronta la possibilità di stare a pranzo insieme, di organizzare eventi semplici e destrutturati ai quali tutti possano partecipare.
Tenere sempre alta la concentrazione sul clima aziendale, sulle esigenze delle persone più lontane.
I grandi risparmi che le aziende fanno in termini di straordinari, uffici e malattia devono necessariamente essere reinvestiti in momenti che curano i rapporti umani.
Perchè il successo di una azienda si vede sempre nel lungo periodo, e nel lungo periodo è importante tenere le persone leali, sincere, di valori. Molto più degli pseudo "Top Performers" che finisco sempre con lo sfasciare team e morale a fronte di un breve periodo di ottimi risultati.
Questo post mi serve come memento, come gestore di team remoti e magari in futuro imprenditore che crederà sempre nel valore della rottura del vincolo geografico.
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