In una insonne notte di pre-weekend ho letto con tanto interesse gli ultimi post di Rand Fishkin.
(https://sparktoro.com/blog/the-final-chapter-of-my-first-startup/)
E' il racconto sui fatti che l'hanno portato ad uscire da Moz, l'azienda che aveva fondato ed a cui aveva dedicato 17 anni della sua vita.
Un post molto potente che mostra l'impatto veramente pesante che un lavoro può avere sulla tua vita, fino al perdere il tuo migliore amico, se le cose sono in relazione.
Come la sua identità era drammaticamente legata al suo lavoro, come l'aver dedicato molto alla crescita all'americana della sua startup l'aveva lasciato con una bassa quantità di denaro sul suo conto corrente.
Come appena il giorno dopo il suo giorno peggiore, anche lui abbia avuto un momento di grande epifania e comprensione di come la sua vita passata era molto diversa da suo vero io.
Anche qui ho seguito il link del suop ultimo post sulla presenza in Moz (https://sparktoro.com/blog/last-day-moz-first-day-sparktoro/)
La prima grande lezione che mi porto da quest'ultimo post, è il fatto di seguire molto di più quello che i clienti che ci danno il dono di ascoltarci di offrono, piuttosto che pensare a trucchi, tools, magie o fantomatici studi esterni per capire la domanda ed il mercato. La convinzione che una mossa possa magicamente accelerare la crescita e che sia tutta una questione di trovare il "quid" è un approccio tossico e non funziona mai. Essere coerenti, olistici ed ascoltare i nostri referenti è la migliore soluzione di crescita e spesso la crescita che abbiamo è esattamente quella che possiamo avere. Non stiamo perdendo opportunità di mercato. Semplicemente quello è il nostro market fit.
Un'altra lezione è non appiattirsi sulle opinioni di persone potenti in azienda o VC, solo per la loro capacità di avere potere ed iniettare soldi. Lasciar stare anche le opinioni dei grandi influencer, dei post, dei libri di settore. E' invece sempre meglio dare credito all'opinione dei clienti, attuali e potenziali.
Che è possibile fondare un'azienda sui (https://sparktoro.com/blog/sparktoros-mission-vision-and-values-belux/) valori che vogliamo sostenere e che sono coerenti con il nostro carattere, che possiamo essere imprenditori di successo lavorando 30-40 ore per settimana e lasciando spazio alle nostre vite, che siano la famiglia, lo sport, gli hobbies o semplicemente il relax.
Che a volte la vita ti ricompensa di quello che avevi creato, anche se non nel modo che ti aspettavi o che volevi, ed assieme alla compensazione economica rimane, per le persone così illuminate come Rand, la capacità di capire gli errori e le cose da non ripetere, per avere una vita più felice da quel giorno in avanti.
Per me ha significato molto, spero sia una bella lettura anche per voi.
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